Egészségügyi dolgozók nyugdíj melletti munkavégzése Az egészségügyi szolgálati jogviszonyban dolgozó nyugdíjas orvosok, ápolók esetén ban is fennmarad a nyugdíjpótló jövedelemkiegészítés rendszere, amely a szünetelő nyugdíjuk miatt kárpótolja az egészségügyi dolgozókat (nehogy otthagyják az egészségügyet). 1 Egészségügyi szolgálati jogviszony nyugdíj mellett 2 Nyugdíj melletti munkavégzés az egészségügyben. Egyik dolgozónk egészségügyi intézményben dolgozik részmunkaidőben. A nyugdíjkorhatárt egy éve elérte, de a Nyugdíjfolyósító - egészségügyi szolgálati jogviszonyára tekintettel - megtagadta a nyugdíjba vonulás lehetőségét. 3 Nők 40 nyugdíj melletti munkavégzés 4 Nyugdíj melletti munkavégzés adózása a versenyszférában ban. A nyugdíj melletti munkavégzés esetén ban a munkáltatónak csupán a 15 százalékos szja-t kell megfizetni a nyugdíjas foglalkoztatott után. Részletesen felsoroljuk azokat a járulékokat, melyeket nem kell fizetni a nyugdíjas munkavállaló alkalmazása. 5 Korm. rendelet) az egészségügyi szolgálati jogviszonyt is, de az egészségügyi dolgozók (így az orvosok, ápolók) a szünetelő nyugdíjuk helyett az azzal nettó összegben megegyező nyugdíjpótló jövedelemkiegészítést igényelhetnek, amíg az egészségügyi szolgálati jogviszonyuk fennáll. 6 Jelentős változás volt mindemellett a munkáltatók számára az, hogy a nyugdíj melletti munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozók munkabére után a munkáltatót sem terheli január 1-től a 19,5% szociális hozzájárulási adó és 1,5 % szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettsége, mely kedvezmény ben is. 7 Közszférában nyugdíj melletti munkavégzés 8 A nyugdíjkorhatárt egy éve elérte, de a Nyugdíjfolyósító - egészségügyi szolgálati jogviszonyára tekintettel - megtagadta a nyugdíjba. 9 Ha személyes kérdése van a nyugdíj vagy egyéb ellátások melletti munkavégzési és kereseti lehetőségekkel, valamint a közszférában - ideértve. 10 Ezt utóbbi esetben a nyugdíj folyósítását a munkaviszony létesítésének napjától annak befejezéséig fel kell függesztenie. Folyósítása akkor folytatódhat, ha a munkavállaló igazolja, hogy megszűnt a közszférában történő foglalkoztatása. 12